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Contributo delle organizzazioni dei lavoratori alle sfide globali che la politica occupazionale e sociale europea deve affrontare nel contesto delle iniziative dell'Unione europea per affrontare le conseguenze della crisi economica, nonché nel contesto del crescente coinvolgimento delle parti sociali nel processo del semestre europeo e nel contesto del pilastro europeo dei diritti sociali;

- Migliori competenze dei rappresentanti dei lavoratori per la partecipazione al dialogo sociale europeo, migliore comprensione delle questioni discusse nel dialogo sociale europeo, condivisione di idee/esperienze sul dialogo sociale europeo e miglioramento della capacità delle organizzazioni dei lavoratori.

🎯 Si prevede che le azioni contribuiscano alle priorità e alle attività del dialogo sociale europeo, comprese quelle stabilite nei programmi di lavoro dei comitati di dialogo sociale intersettoriali e settoriali dell'UE. In tale contesto, si pone particolare enfasi sul rafforzamento della contrattazione collettiva e del coinvolgimento delle parti sociali nel semestre europeo e sul potenziamento del loro contributo all'elaborazione delle politiche dell'UE.

L’appello si riferisce al principio 8 del pilastro europeo dei diritti sociali “Dialogo sociale e coinvolgimento dei lavoratori”, in particolare al paragrafo (b) “I lavoratori o i loro rappresentanti hanno il diritto di essere informati e consultati in tempo utile sulle questioni che li riguardano, in particolare sul trasferimento, la ristrutturazione e la fusione di imprese e sui licenziamenti collettivi”.